Raih Kemenangan di Tahun 2025: Bersama Kita Raih | Konferensi Peluncuran Samsung Lighting Work

Pada tanggal 9 Februari 2025, Konferensi Peluncuran Kerja Samsung Lighting diselenggarakan secara meriah di Basis Manufaktur Cerdas di Qihe, Shandong. Jia Yan, Ketua Pengawas Grup Shouxing, Duan Xueli, Presiden Bergilir, bersama dengan tim manajemen Samsung Lighting dan seluruh staf dari berbagai departemen, berkumpul untuk bersama-sama mengantarkan babak baru di Tahun Ular.

Jia Yaqiang, Ketua Grup, menyatakan bahwa Grup berpegang teguh pada pengembangan budaya yang berorientasi pada manusia, menghargai tenaga kerja dan talenta, dan melalui sistem inti termasuk sistem tiga-tiga siklus, sistem masa jabatan, dan langkah-langkah investasi, sepenuhnya menghargai nilai kerja, merangsang potensi karyawan, menjaga kemampuan inovasi dan daya saing Grup setiap saat, dan mencapai situasi saling menguntungkan dan kesatuan nilai grup dan nilai individu.

Jia Yan, Ketua Pengawas Grup, menekankan dua persyaratan inti. Pertama, pengembangan bakat: dengan memanfaatkan pengalaman operasional perusahaan selama bertahun-tahun, kami akan memberikan lebih banyak kesempatan kepada karyawan untuk belajar dan berlatih melalui platform perusahaan, membina lebih banyak profesional, dan memungkinkan lebih banyak individu berbakat untuk menonjol. Kedua, seleksi alam: kami akan menjaga agar perusahaan dan karyawannya tetap dinamis dan kompetitif melalui pengaturan kelembagaan, secara efektif menjunjung tinggi semangat "berjuang untuk puncak selamanya", dan membangun tim berkinerja tinggi yang mampu mengatasi tantangan berat di industri pencahayaan. Di tengah kondisi ekonomi yang lesu, Samsung Lighting harus berpegang pada strategi pengembangan yang sehat dan stabil, serta menempuh jalur pertumbuhan yang sehat yang dicirikan oleh ukuran yang kecil namun kuat, dan kecil namun berkualitas tinggi.

Duan Xueli, Presiden Bergilir Grup, menekankan bahwa setiap karyawan harus mencintai posisi, produk, perusahaan, industri, dan tanah airnya masing-masing. Hanya dengan semangat kita dapat memiliki keberanian dan tekad untuk menghadapi tantangan; hanya dengan semangat kita dapat mengubah batu menjadi emas, merangsang potensi individu, selalu berpegang pada jalan operasional yang sehat, dan tanpa ragu mengejar tujuan membangun perusahaan yang berusia seabad!

Bapak Liu Yong dari Samsung Lighting menyampaikan laporan ringkasan kerja perusahaan tahun 2024 dan rencana kerja tahun 2025, dengan mengusulkan bahwa prioritas utama untuk tahun 2025 adalah "memperluas aliran pendapatan, memangkas biaya, meningkatkan kinerja, meningkatkan efisiensi, dan meningkatkan keuntungan". Beliau menekankan bahwa produktivitas tenaga kerja, arus kas, dan gaji karyawan adalah tugas utama untuk tahun 2025, dan menegaskan bahwa pencapaian target kinerja akan dijamin melalui langkah-langkah konkret di keempat dimensi yaitu perluasan pendapatan, pengurangan biaya, peningkatan efisiensi, dan pengendalian pengeluaran.

Genderang ekspedisi telah dibunyikan; para pejuang yang bersemangat telah bersiap sepenuhnya. Tidak ada penyesalan atas tindakan yang kami lakukan, dan kami akan mewujudkan misi kami tanpa gagal. Mari kita mengambil tindakan nyata untuk mencapai prestasi luar biasa dan membuktikan nilai kita dengan kinerja luar biasa. Sanxing Lighting dengan ini menandatangani Perjanjian Tanggung Jawab Target dengan Grup.

Kehebatan ditempa dalam hal-hal biasa, dan panutan ada di sekitar kita. Mari kita jadikan panutan sebagai cermin kita dan berjalan berdampingan dengan keunggulan. Konferensi ini memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi atas kinerja mereka di tahun 2024, dengan memberikan gelar termasuk "Manajer Bisnis Berprestasi", "Klub Penjualan 100 Juta Yuan", "Karyawan Berprestasi", "Pengrajin Samsung", "Pemimpin Tim Berprestasi", dan "Proposal Inovasi Unggul". Dekati cahaya, ikuti cahaya, dan jadilah cahaya itu sendiri. Mari kita jadikan panutan sebagai tolok ukur kita dan raih tujuan kinerja dengan tindakan nyata!

Li Gang, perwakilan dari Manajer Bisnis Luar Biasa, berbagi pemikirannya: "Melalui Proyek Jalan Yingze di Taiyuan, setiap anggota perusahaan telah menerapkan filosofi yang berpusat pada pelanggan secara menyeluruh, benar-benar memprioritaskan kebutuhan pelanggan, dan memecahkan masalah pelanggan secara efektif."

Song Chao, anggota baru Klub Penjualan 100 Juta Yuan, menyampaikan pemikirannya: "Pencapaian saya hari ini tidak terlepas dari dukungan para pemimpin dan kolega, serta dukungan yang diberikan oleh platform perusahaan. Dapat dikatakan bahwa tanpa dukungan kuat dari platform perusahaan, saya tidak akan mencapai apa yang telah saya raih hari ini."

Hu Yunjie, perwakilan dari Karyawan Berprestasi, menyampaikan pemikirannya: "Selama dua tahun sejak saya bergabung dengan perusahaan, saya merasakan dukungan antusias dari rekan-rekan saya, yang memungkinkan saya untuk berintegrasi ke dalam pekerjaan dengan cepat. Saya ingin mengucapkan terima kasih yang tulus atas dukungan dan dorongan dari mereka."

Zhang Renjiang, perwakilan dari Tim Pemimpin Berprestasi, menyampaikan pemikirannya: "Saya ingin berterima kasih kepada perusahaan karena telah menyediakan platform pengembangan bagi kami, dan berterima kasih kepada rekan-rekan saya atas dukungan mereka. Kehormatan berdiri di sini hari ini bukan hanya milik saya sendiri, tetapi milik kita semua."

Zhou Peng, perwakilan dari Proposal Inovasi Unggulan, menyampaikan pemikirannya: "Di mana ada kesulitan, di situ ada ruang untuk inovasi—semakin banyak kesulitan yang kita hadapi, semakin banyak titik inovasi yang dapat kita identifikasi. Kita harus mengeksplorasi lebih banyak solusi tanpa takut gagal, mengambil pelajaran dari kemunduran, dan menemukan metode yang paling efektif. Kita harus memprioritaskan efisiensi dan kualitas produksi, mengurangi gesekan internal, dan meningkatkan efisiensi."

Perwakilan lainnya, Sun Rongting, berkomentar: "Inovasi dapat ditemukan di mana saja dalam pekerjaan kita. Usulan saya bermula dari masalah penggunaan bahan habis pakai yang berlebihan, yang memicu ide tersebut. Saya berharap lebih banyak kolega akan berpartisipasi dalam inovasi dan memberikan kontribusi mereka untuk pertumbuhan perusahaan."

Satukan Upaya Kita dan Perkuat Fondasi Kita. Mulai tanggal 6 Februari, perusahaan kami meluncurkan "Pelajaran Pertama" Tahun Baru — sebuah program pelatihan keterampilan profesional. Tim pelatihan, yang terdiri dari anggota inti dari berbagai departemen, bertujuan untuk lebih menyempurnakan keterampilan profesional, berbagi pengalaman kerja dari karyawan berprestasi, meningkatkan kompetensi profesional, dan melakukan persiapan menyeluruh untuk mencapai target kinerja.Setelah Konferensi Peluncuran Kerja, perusahaan kami mengadakan Pertemuan Olahraga Tahun Baru 2025, yang bertujuan untuk meningkatkan kekompakan perusahaan, memperkuat kerja tim, menyatukan fokus karyawan, dan membangun tim yang tangguh, kompetitif, dan tak kenal takut di industri pencahayaan.

Mimpi mungkin tampak jauh, namun dapat diraih dengan usaha;

Meskipun cita-cita mungkin sulit diwujudkan, namun dapat dicapai dengan ketekunan.

Sungai dan gunung bersinar dengan kemegahan, dan cahaya bintang menerangi setiap rumah.

2025—mari kita singsingkan lengan baju dan maju terus!